Visa Úc 462 – Những bí mật về mức lương Fair Work mà ít ai biết

Visa Úc 462 (Work and Holiday) là visa tạm trú cho phép người trẻ Việt Nam sang Úc vừa du lịch vừa làm việc ngắn hạn. Nhưng không phải ai apply visa 462 cũng hiểu: mức lương Fair Work không chỉ bảo vệ thu nhập, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đổi sang visa tay nghề 482 lâu dài.

Visa Úc 462 – Những bí mật về mức lương Fair Work mà ít ai biết

1. Visa Úc 462 – Sự khác nhau giữa lương casual, part-time, full-time

Fair Work quy định rất rõ 3 hình thức làm việc: Full-time, Part-time, Casual. Dù anh chị apply visa 462 công việc làm farm, meat, hay aged care, thì chủ vẫn phải trả lương đúng Award và đủ điều kiện. Dưới đây là bảng tổng hợp so sánh chi tiết 3 hình thức trả lương này:

Qua bảng so sánh trên, EFP sẽ tổng hợp lại một số lưu ý như sau:

– Đối với hình thức làm việc part-time và casual vẫn có thể dùng thời gian làm việc để quy đổi kinh nghiệm làm việc, miễn đủ từ 1.870 giờ. Tuy nhiên, anh chị buộc phải thu thập đủ bằng chứng như payslip để chứng minh số giờ làm việc của mình khi làm hồ sơ nộp 482

– Tùy thuộc mỗi ngành mà mức lương full-time, part-time, casual sẽ có sự thay đổi khác nhau.

Anh chị có thể tham khảo bảng lương của Fair Work công bố cho một số ngành nghề visa Úc 462 phổ biến:

– Aged Care

– Meat

2. Tại sao các hình thức trả lương này ảnh hưởng đến việc chuyển visa Úc 462 lên 482?

Nhiều anh chị apply visa 462 sang Úc chỉ quan tâm lương giờ cao hay dễ tìm job, mà không biết rằng cách chủ trả lương và ký hợp đồng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng xin visa tay nghề 482 sau này.

Lý do chính nằm ở hồ sơ kinh nghiệm làm việc, yếu tố bắt buộc khi thi Skills Assessment và xin visa 482:

Visa 482 Úc yêu cầu gì?

– Để đủ điều kiện đổi visa Úc 462 sang visa 482, anh chị phải chứng minh đã làm đủ số giờ full-time thực tế hoặc part-time tương đương

– Cách tính phổ biến: ít nhất 38 giờ/tuần liên tục, hoặc quy đổi part-time 1.870 giờ = 1 năm full-time

– Skills Assessment (SA) hoặc Bộ Di trú sẽ kiểm tra hợp đồng lao động, payslip, báo thuế, superannuation

Trong đó, kinh nghiệm làm việc full-time là dễ chứng minh nhất, bởi vì chủ doanh nghiệp phải cam kết rất nhiều với người lao động. Anh chị vẫn có thể sử dụng kinh nghiệm part-time và casual để quy đổi thành kinh nghiệm full-time, với 1.870 giờ = 1 năm full-time. Tuy nhiên, để hợp pháp hóa việc quy đổi, anh chị buộc phải thu thập đủ chứng cứ chứng minh số giờ làm việc như payslip, hợp đồng…

Do đó, việc chọn chủ doanh nghiệp trả lương theo Fair Work là cực kì quan trọng. Không chỉ giúp anh chị bảo vệ quyền lợi mà còn hỗ trợ cho lộ trình xin lên 482 sau này. Tại EFP, chúng tôi có sẵn lộ trình làm việc chuyển đổi từ 462 lên 482 cho 2 nhóm ngành Meat và Aged Care, bao gồm một số quyền lợi:

– Được trả lương theo Fair Work

– Chủ bảo lãnh lên 482 sau 1 năm làm việc

– Chủ doanh nghiệp đã có Labour Agreement

– Hỗ trợ đào tạo trong quá trình làm việc dưới diện 462

Anh chị tham khảo chi tiết công việc tại đây.

Mọi thông tin chi tiết về chương trình, anh chị vui lòng liên hệ qua hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.

Hotline: (+84) 901 816 787 (Mrs.Phương)

Fanpage: EFP – Chứng chỉ nghề Úc RPL